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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    下列選項(xiàng)中，績(jī)效管理的重心是（）

    • A、個(gè)人績(jī)效計(jì)劃的制定
    • B、組織績(jī)效計(jì)劃的制定
    • C、人與人之間的績(jī)效比較
    • D、個(gè)人和組織未來(lái)績(jī)效水平的持續(xù)改進(jìn)
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    在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評(píng)估者、顧問和推薦人角色的責(zé)任主體是（）

    • A、員工
    • B、組織
    • C、直線經(jīng)理
    • D、人力資源部門

    當(dāng)一個(gè)人的行為符合組織的需要時(shí)，通過獎(jiǎng)金的方式來(lái)鼓勵(lì)這種行為，以達(dá)到持續(xù)和發(fā)揚(yáng)這種行為的目的。這種激勵(lì)屬于（）

    • A、內(nèi)激勵(lì)
    • B、正激勵(lì)
    • C、負(fù)激勵(lì)
    • D、精神激勵(lì)

    培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）

    • A、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同
    • B、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全不同
    • C、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分相同
    • D、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分不同

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